Kindertagespflegerin hatte auf dem Spielplatz eine Flasche Wein mit Wasser

Eine „entsetzte“ Mutter von zwei Kindern hat sich beim Bildungsministerium beschwert, nachdem festgestellt wurde, dass eine Erzieherin, die sich um Babys kümmerte, im Spielbereich Wein in einer Trinkflasche versteckt hatte, und arbeitet immer noch im Zentrum.

Ein ehemaliger Mitarbeiter der Kindertagesstätte erzählte Stuff, dass der Mitarbeiter früher „gefärbte Flüssigkeit“ aus einer Flasche getrunken habe und sagte, es sei Apfelsaft gewesen, und dass eine Kaffeetasse im Lehrerzimmer nach Alkohol gerochen habe.

Tauranga-Mutter Renee Hodgins holte ihre beiden Kinder am 23. Dezember aus der Kindertagesstätte Kids on Nineteen, als sie von dem Vorfall erfuhr, der sich sechs Wochen zuvor ereignet hatte.

„Ein Kind hätte es trinken können. Ich war entsetzt und wütend darüber, dass diese Person sich um meine Tochter und andere Babys gekümmert hat. Wir gehen davon aus, dass es ein Ort ist, an dem Kinder geschützt sind. Ich war verblüfft, dass sie nicht sofort zurückgetreten ist und dies auch tut.“ wieder dort arbeiten, während die Eltern im Dunkeln tappen“, sagte Hodgins zu Stuff.

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Das Gelände des Zentrums gehört derselben Tauranga-Familie, die auch das Abbey's Place Childcare Centre besaß, das Malachi Subecz vor seiner Ermordung mit schweren Verletzungen besuchte. Dieses Zentrum wurde letztes Jahr vom Bildungsministerium geschlossen. Kids on Nineteenth Ltd ist ein Unternehmen, das von unabhängigen Direktoren, dem Geschäftsmann Udit Singh aus Auckland und dem in Wellington ansässigen Rob Deacon, geführt wird.

Das Ministerium hatte zuvor bei einer Überprüfung des Zentrums im Jahr 2020 festgestellt, dass „die Nichteinhaltung regulatorischer Standards ein inakzeptables Risiko für Kinder darstellt“.

Nach ihrer Beschwerde wurde Hodgins im Mai mitgeteilt, dass die Lizenz des Zentrums auf „vorläufig“ herabgestuft wurde. Hodgins reichte daraufhin eine zweite Beschwerde beim Ministerium ein, dass die Frau immer noch im Zentrum arbeite.

Ein von Stuff gesichtetes internes Dokument vom 10. November beschreibt den Vorfall.

Es bezieht sich auf ein Treffen am 9. November zwischen der Leiterin des Zentrums, Marlene Best, und dem Mitarbeiter, der kein registrierter Lehrer, sondern ein im Zentrum angestellter Betreuer war. Sie ist nicht auf der Website des Zentrums aufgeführt, auf der auch andere Mitarbeiter des Zentrums aufgeführt sind. Stuff hat sich entschieden, den Namen der Person nicht zu nennen.

In dem Dokument wird detailliert beschrieben, dass es sich bei der auf dem Spielplatz gefundenen Flasche offenbar um Wein handelte.

„Ich habe gestern, bevor ich mit Ihnen gesprochen habe, auch Ihre Flasche aus dem Schrank geholt und festgestellt, dass sie einen ähnlichen Inhalt hatte“, schrieb Best.

„Sie haben darauf hingewiesen, dass es sich tatsächlich um Alkohol in Ihrer Wasserflasche handelte und dass es sich um persönliche Probleme handelte.“

„Sie sind sich darüber im Klaren, dass dies eine ernste Angelegenheit ist und ein schwerwiegendes Fehlverhalten im Rahmen Ihres Arbeitsvertrags darstellt. Ihre Handlungen unter Alkoholeinfluss können die Sicherheit unserer Tamariki und unseres Lehrpersonals gefährden.“

Als Stuff sich an ihn wandte, sagte Zentrumsleiter Singh, dass der Arbeiter sofort entlassen worden sei.

„Als das Problem ans Licht kam, haben wir sofort Maßnahmen ergriffen und den betreffenden Mitarbeiter entlassen, bis eine umfassende Untersuchung eingeleitet wurde. Bei unserer Untersuchung haben wir die Richtlinien des Ministeriums und der Sicherheit berücksichtigt“, sagte er.

„Bei den Sicherheitsstandards für Kinder gab es keine Kompromisse.“

Der Lehrer arbeitete nun „als Gelegenheitsangestellter“ im Zentrum, wurde überwacht und hatte sich einer „Rehabilitierung“ unterzogen, sagte er gegenüber Stuff.

Der betroffene Arbeiter lehnte eine Stellungnahme ab, als Stuff ihn ansprach.

Die Eltern wurden nicht über den Vorfall informiert, aber nach Anfragen von Stuff diese Woche schickten die Besitzer des Zentrums den Eltern einen Brief, in dem sie sie darüber informierten, dass eine Berichterstattung in den Medien wahrscheinlich sei. In dem Brief wurde Alkohol nicht erwähnt.

Hodgins behauptet jedoch, dass die Arbeitnehmerin nicht sofort gekündigt wurde und dort weitergearbeitet habe, bis Hodgins im Dezember sagte, sie beabsichtige, sich beim Bildungsministerium zu beschweren.

„Ich habe sie dort Anfang Dezember mit eigenen Augen gesehen, wie sie die Windeln meiner Tochter wechselte. Besorgniserregend war, dass sie auf einem Ausflug in den Park war und Kinder unter zwei Jahren beaufsichtigte.“ sagte Hodgins.

Ein anderer ehemaliger Arbeiter erzählte Stuff ebenfalls, dass die Person bis Ende Dezember weiter gearbeitet habe.

„Zu wissen, dass sie unter dem Einfluss steht, macht einem große Angst. Ich hatte Angst, sie würde eines der Babys fallen lassen.“ Der ehemalige Mitarbeiter erzählte Stuff.

Jocelyn Mikaere, stellvertretende Sekretärin im Bildungsministerium, sagte, das Ministerium sei am 17. Januar über den Vorfall informiert worden.

Das Ministerium habe die Räumlichkeiten besucht und die Aufzeichnungen untersucht, um festzustellen, ob das Zentrum die behördlichen Anforderungen einhalte, sagte sie.

„Wir haben festgestellt, dass der Dienst nicht den Lizenzierungskriterien und den Education (Early Childhood Services) Regulations 2008 entsprach. Der Dienst erhielt eine vorläufige Lizenz und ist verpflichtet, Bereiche der Nichteinhaltung innerhalb eines bestimmten Zeitrahmens zu beheben.“

Auf die Frage, warum die Eltern nicht informiert wurden und warum der Arbeitnehmer immer noch in der Einrichtung zu sein schien, antwortete das Ministerium, dass es sich nicht um den Arbeitgeber handele, sondern dass jeder, der mit Kindern arbeite, einer Sicherheitsüberprüfung unterzogen werden müsse.

„Wir haben festgestellt, dass bei diesem Vorfall keine Schäden an Kindern entstanden sind und es sich daher um ein Beschäftigungsproblem handelt, das vom Zentrum behandelt wird.“

Aus den Aufzeichnungen geht hervor, dass die Lizenz des Zentrums bereits im Jahr 2020 vom Ministerium herabgestuft wurde, weil die Mindestanforderungen nicht erfüllt wurden.